!Felicidades por finalizar la master class!
Gracias por interesarte en tu desarrollo.
Ahora ya sabes que sí hay una manera de demostrar el valor de tu gestión en RH.
Te explico con más detalle, en videos muy breves, los 9 pasos que debes seguir.
Si estás interesada en marcar una verdadera diferencia en tu gestión, no te pierdas la oportunidad de agendar una llamada para saber más de nuestro Sistema DACA – Entrenamiento Finanzas para RH.
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En este entrenamiento te ayudamos a desarrollar estrategias con un valor financiero (ROI), para que seas reconocida como una verdadera socia de negocio en 45 días, sin ser experta en finanzas.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Si has vivido cualquiera de las siguientes situaciones, el SISTEMA DACA Finanzas para RH es para ti.
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Has sentido que no ven el valor agregado que le aportas al negocio, que sólo ven gasto e incluso te quiere recortar presupuesto.
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Te cuesta mucho trabajo calcular un ROI, y te sientes contrariada porque te sientes contenta y a la vez insatisfecha porque a tus iniciativas de RH les falta demostrar el valor financiero,
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Te has sentido frustrada por que aun, no sabes cuál es el valor de tu contribución al negocio.
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Haz llevado a cabo iniciativas de atracción y retención de talento, de cambio de cultura organizacional, capacitaciones, programas de mentoring, team building, etc, pero no sabes qué ROI te dejan, y las ven como un gasto y no como una inversión.
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Tus iniciativas de RH han estado enfocadas en su mayoría en el desarrollo de habilidades y competencias en la gente y están directamente relacionadas con un bienestar profesional y un desempeño humano mejor, pero no están relacionadas con obtener un retorno de inversión específico con impacto directo en el modelo del negocio donde tú estás.
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Y sientes que NO te consideran para un puesto de mayor responsabilidad…
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¡Existe la gran oportunidad de demostrar adecuadamente el retorno de inversión de tu gestión, y ser vista como una socia estratégica de valor, sin ser experta en finanzas, sólo necesitas el entrenamiento adecuado!
Platicando con una gran amiga, gerente de RH, me decía que se sentía frustrada y contrariada; tenía grandes expectativas sobre transformar la cultura de la empresa y, aunque tenía una gran confianza en sí misma y en su experiencia, se sentía preocupada por no ser experta en finanzas y no saber demostrar realmente el valor agregado que podía dar al negocio con su gestión; le incomodaba que no la consideraran para temas estratégicos y cuando llegaba a intervenir, sus argumentos no eran muy convincentes, ella decía, “parece que hablo otro idioma, no entienden realmente lo que puedo hacer con la gente”, entonces me di cuenta de que, ella misma, no conocía el valor de su gestión, que no sabía cómo calcular el retorno de la inversión de su estrategia y pude percibir que no se estaba posicionando como una socia estratégica de valor.
¡Quiero decirte que sí hay manera de medir el retorno de inversión de tus iniciativas de RH, una donde tú valores el potencial de tu gestión y calcules el ROI mínimo esperado de todas tus iniciativas…, en este entrenamiento aprenderás cómo estar en sintonía con lo que busca el staff directivo: generar siempre un valor agregado… y ¿por qué no dárselo desde RH?!
Lo que vas a aprender con el SISTEMA DACA – FINANZAS PARA RH es:
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Plantear a RH como una unidad estratégica de negocio.
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Usar el modelo de negocio como base para la inversión de recursos humanos.
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Ver a Recursos Humanos como proyecto de inversión.
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Usar fácilmente Razones Financieras para RH, como el ROI, entre otras.
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Interpretar bajo la óptica de RH los estados financieros.
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Conocer y aplicar el Modelo Mental Financiero (MMFC).
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Cuáles son los Beneficios del SISTEMA DACA – FINANZAS PARA RH para ti:
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Desarrollar estrategias con un ROI en 45 días.
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Tener una conexión real con lo que el modelo de negocio necesita, sin descuidar el bienestar de la gente.
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Consolidar la confianza del Staff directivo en ti.
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Posicionarte como un socio estratégico de valor.
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Desarrollar un modelo mental más estratégico que operativo.
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Hablar el mismo lenguaje de negocio del CEO, CFO o el staff directivo en general.
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Dar sustento real a tu presupuesto e iniciativas de RH.
Te invito a preguntarte en qué nivel estás y cuál es tu sentir:
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¡Si estás intentado o perfeccionado, el SISTEMA DACA – FINANZAS PARA RH es para ti!
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El SISTEMA DACA – FINANZAS PARA RH tiene las siguientes características:
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12 horas de Consultoría – Entrenamiento personalizado con material digital y con un experto en calcular y obtener el ROI para iniciativas de Recursos Humanos.
Más 2 de 5 BONOS a escoger:
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3 horas de consultoría orientadas a ser más efectivo con el CEO y lograr un cambio de cultura organizacional efectivo.
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Guía de 5 pasos para calcular el ROI de un proyecto de cambio de cultura organizacional (Video).
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1 sesión de imagen pública (1.5 hrs) orientada a reflejar un socio estratégico de negocio con nuestro experto en imagen pública.
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Hoja de cálculo parametrizada para calcular el ROI de un proyecto de cambio de cultura organizacional.
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1 sesión de coaching (1.5 hrs) orientada a cambiar una mentalidad operativa por una mentalidad estratégica con nuestra experta en Inteligencia Emocional.
Somos una Sociedad Civil orientada a fortalecer la comunidad de negocios en México con inversiones mínimas.
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Te presento algunos de nuestros testimonios sobre nuestros entrenamientos:
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Para proteger tu inversión te damos una garantía, que consiste en que, si no logramos desarrollar estrategias con valor financiero (ROI) en 45 días, el reembolso es del 100%.
¡Te ayudamos a desarrollar estrategias con un valor financiero (ROI) en 45 días, para que seas reconocidas como una verdadera socia de negocio, sin ser experta en finanzas!
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